艾芬达：朴素的企业文化，是轻装上阵也是向下扎根

　　一次点开艾芬达企业官网，有四个字轻轻落在了心上——"勤劳致富"，是艾芬达的核心价值观。在这个动辄用“赋能”“生态”“闭环”等辞藻包装企业文化，打造“高大上”品牌形象的时代，艾芬达选择用最本真、最直白的语言，道出了企业发展的底层逻辑。这种不加修饰的真实与纯粹，应该就是艾芬达轻装上阵的内核，和向下扎根的底气吧。

　　勤劳致富：刻在企业基因里的创始人精神

　　艾芬达的故事，始于一位骨子里带着坚韧与实干的浙商。创始人吴剑斌从一名机械绘图员起步，在水暖阀门行业摸爬滚打十余年，2005年与一支十几人的团队来到江西上饶，由此创办了艾芬达。创业初期，没有行业光环，没有资本加持，有的只是一群埋头苦干的人，和"一分耕耘一分收获"的朴素信念。

　　正是靠着这份勤劳，艾芬达从最初的水暖配件生产做起，敏锐捕捉到欧洲市场对电热毛巾架的巨大需求，以OEM模式叩开了国际市场的大门。在那个中国制造业普遍依赖低成本竞争的年代，艾芬达没有走捷径，而是选择了最"笨"也最扎实的路：自建工厂、自主研发、严控品质。从第一台电热毛巾架离开生产线，进入欧洲主流市场，到与翠丰集团、沃斯利等国际建材巨头建立长期战略合作关系，并逐渐形成远销全球60多个国家和地区的规模，每一步都是自创始人到每一位艾芬达人的汗水与付出。

　　二十年来，艾芬达始终坚守主业，不盲目扩张，不追逐风口。当很多企业热衷于多元化经营、跨界投资时，艾芬达把所有的精力和资源都投入到了电热毛巾架这一个细分领域。这种专注，正是"勤劳致富"价值观的最好诠释——认准一个方向，就踏踏实实干下去，用时间和汗水浇灌出成果。

　　朴素文化：让企业轻装上阵，专注核心价值

　　艾芬达的"勤劳致富"没有晦涩难懂的概念，也不是空洞无物的口号，每个人都能理解，每个人都能践行。这种朴素的文化，让企业卸下了沉重的思想包袱，能够轻装上阵，专注于创造真正的价值。

　　"勤劳致富"的核心，是对劳动价值的尊重，是对结果导向的坚持。正是因为文化纯粹，进而可想见其决策效率和执行力也是纯粹的。面对市场变化，企业可以快速反应，及时调整策略;面对客户需求，团队能够迅速响应，提供优质服务。这种运作模式，或许就是艾芬达在激烈市场竞争中始终保持优势的正解。

　　同时，朴素的文化也让艾芬达保持了清醒的头脑和务实的作风。研发投入、设备升级、人才培养，这些能够真正提升企业核心竞争力的领域，艾芬达从不吝啬。过去四年，公司累计研发投入超过1.2亿元;截至2026年4月，已拥有境内外专利800余项，其中发明专利104项，毋庸置疑已是行业内技术创新的领跑者。

　　向下扎根：用勤劳浇灌出中国智造的全球标杆

　　轻装上阵让艾芬达跑得更快，向下扎根会让艾芬达走得更远——"勤劳致富"的价值观，不仅塑造了企业的经营理念，更铸就了一个企业的发展根基。

　　扎根技术。从整架一体发热技术到智能温控系统，从《电热毛巾架》团标主编单位到国内首个"中国电热毛巾架领先智造科技产业化基地"，艾芬达在电热毛巾架领域积累了深厚的技术底蕴，其全流程自动化、数字化水平位居行业前列。

　　扎根市场。凭借稳定的产品质量和可靠的交付能力，艾芬达在欧美等成熟市场占据了领先地位。根据弗若斯特沙利文的权威数据，艾芬达卫浴毛巾架产品已连续三年位列全球加热毛巾架销量第一，2025年全球市场份额达10.4%，稳居全球之首。

　　扎根产业。作为从江西上饶成长起来的本土企业，艾芬达不仅为当地创造了大量的就业岗位，还带动了上下游产业链的发展。公司先后获评国家级高新技术企业、国家工业和信息化部认定的制造业单项冠军企业、国家知识产权局认定的国家知识产权优势企业和国家知识产权强国建设示范创建对象等多项荣誉，成为地方经济发展的一张绚丽名片。

　　朴素的力量，行稳致远

　　2025年9月，艾芬达成功登陆深交所创业板，成为国内"电热毛巾架第一股"。这是企业发展史上的一个重要里程碑，但对于艾芬达人来说，身份变了，规模变了，"勤劳致富"的核心价值观没变。在这个充满浮躁和焦虑的时代，艾芬达轻装上阵，不被虚名所累;向下扎根，不为浮华所惑。

　　相信在这种朴素而纯粹的文化力量下，艾芬达必将行稳致远，在全球暖通家居市场书写更加辉煌的中国智造篇章。